“三好銀行”創(chuàng)建驗收申報材料包括：（）

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收合格分?jǐn)?shù)線為（）分（含）。

根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細(xì)則》，兩人或兩人以上共同實施違規(guī)行為的，按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，其中一人被積分的，應(yīng)當(dāng)免除他人的積分。

指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。

總行和支行要簽訂案件防控責(zé)任書，支行與員工沒有必要再簽訂責(zé)任書。

“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）分。

員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機(jī)會和個人、小團(tuán)體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會和不當(dāng)利益是不可接受的。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。