A.使用年限法
B.工作小時(shí)法
C.工作量法
D.殘值清算法
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A.成正比關(guān)系
B.成反比關(guān)系
C.不成比例關(guān)系
D.非線性相關(guān)
A.專業(yè)銀行信貸資金
B.非銀行金融機(jī)構(gòu)資金
C.其他企業(yè)投入資金
D.企業(yè)職工和居民投入資金
A.互替相關(guān)
B.互補(bǔ)相關(guān)
C.曲線相關(guān)
D.直線相關(guān)
A.操作工人單獨(dú)承擔(dān)
B.操作工人在專職檢驗(yàn)人員指導(dǎo)下承擔(dān)
C.專職檢驗(yàn)人員獨(dú)自承擔(dān)
D.專職檢驗(yàn)人員在操作人員協(xié)助下承擔(dān)
A.按業(yè)務(wù)分工定員
B.按組織機(jī)構(gòu)定員
C.按比例定員
D.按崗位定員
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡(jiǎn)稱“七S”模式。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。