A.溝通
B.控制
C.計劃
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對成功的管理者來說相對貢獻(xiàn)最小
B.溝通對成功的管理者來說相對貢獻(xiàn)最大
C.溝通對有效的管理者來說相對貢獻(xiàn)最大
D.有效的管理者等同于成功的管理者
A.計劃職能通過方案的制定和執(zhí)行表現(xiàn)出來
B.組織職能通過組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和人員的配備表現(xiàn)出來
C.領(lǐng)導(dǎo)職能通過領(lǐng)導(dǎo)者的績效表現(xiàn)出來
D.控制職能通過偏差的識別和糾正表現(xiàn)出來
A.凡是一個由兩個以上的人組成的集體就離不開管理
B.管理是人們在共同勞動中需要進(jìn)行協(xié)作而產(chǎn)生的
C.人們協(xié)作勞動的規(guī)模越大,復(fù)雜程度越高,持續(xù)的時間越長,就越表現(xiàn)出管理的重要性
D.追溯管理的淵源,應(yīng)該說,有了人群活動,管理就發(fā)展成為一種普遍的社會現(xiàn)象,并得到普遍的重視
A.熊彼特創(chuàng)新理論
B.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新理論
C.商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
D.區(qū)域創(chuàng)新理論
A.眼光
B.膽略
C.創(chuàng)意
D.經(jīng)營能力
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
買方具有較高討價還價能力的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()