A.計(jì)劃職能通過方案的制定和執(zhí)行表現(xiàn)出來
B.組織職能通過組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和人員的配備表現(xiàn)出來
C.領(lǐng)導(dǎo)職能通過領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效表現(xiàn)出來
D.控制職能通過偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來
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A.凡是一個(gè)由兩個(gè)以上的人組成的集體就離不開管理
B.管理是人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)中需要進(jìn)行協(xié)作而產(chǎn)生的
C.人們協(xié)作勞動(dòng)的規(guī)模越大,復(fù)雜程度越高,持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng),就越表現(xiàn)出管理的重要性
D.追溯管理的淵源,應(yīng)該說,有了人群活動(dòng),管理就發(fā)展成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象,并得到普遍的重視
A.熊彼特創(chuàng)新理論
B.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新理論
C.商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
D.區(qū)域創(chuàng)新理論
A.眼光
B.膽略
C.創(chuàng)意
D.經(jīng)營(yíng)能力
A.創(chuàng)新
B.模仿
C.推廣
D.適應(yīng)
A.毀滅型
B.破壞型
C.基本型
D.根本型
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。