最新試題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
統(tǒng)計學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測人力資源狀況。
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。