多項選擇題影響員工錄用的外在因素包括()。
A.勞動力結(jié)構(gòu)的變化
B.政府的介入
C.組織分析
D.現(xiàn)有人力評估
E.經(jīng)濟條件的變化
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1.多項選擇題工作說明書的基本內(nèi)容包括()。
A.工作識別
B.工作概述
C.工作任務(wù)與職責(zé)
D.工作標(biāo)準(zhǔn)
E.工作環(huán)境
2.多項選擇題根據(jù)求職強度應(yīng)聘者可分為()。
A.最大限度利用機會者
B.滿足者
C.有效利用機會者
D.啃老族
E.自主創(chuàng)業(yè)者
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企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級,級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。
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在費用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
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在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題