A.資金
B.設(shè)備
C.原材料
D.對外公開的技術(shù)資料
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A.突出工作重點
B.拓寬選拔領(lǐng)域
C.加強培養(yǎng)措施
D.做到統(tǒng)籌兼顧
A.工資集體協(xié)商
B.工資協(xié)議
C.工資報酬
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
A.社會的專門人才
B.知識工作者
C.腦力勞動者
D.高學(xué)歷人才
A.有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利
B.有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利
C.對違反職業(yè)病防治法律可批評、控告
D.發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職
A.仲裁申請書
B.答辯書
C.評議記錄
D.調(diào)查證據(jù)
最新試題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。