A.為職工提供的社會(huì)保險(xiǎn)
B.為減輕職工家務(wù)勞動(dòng)，提供生活上的方便條件而提供的各種集體福利設(shè)施
C.為減輕職工生活困難而建立的各種補(bǔ)貼制度
D.豐富職工文化生活的設(shè)施或活動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.執(zhí)業(yè)權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY1倍數(shù)額以內(nèi)
B.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY2倍數(shù)額以內(nèi)
C.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)
D.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY4倍數(shù)額以內(nèi)
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.遵紀(jì)守法的義務(wù)
B.維護(hù)公司利益的義務(wù)
C.勤勉敬業(yè)的義務(wù)
D.遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)
A.創(chuàng)作作品的公民
B.由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者
C.如無(wú)相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者
D.某書(shū)的責(zé)任編輯
最新試題
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。