是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。