單項(xiàng)選擇題“職能制”組織結(jié)構(gòu)形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
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1.多項(xiàng)選擇題羅賓斯認(rèn)為沖突源包括()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個(gè)人因素
D.技術(shù)因素
2.單項(xiàng)選擇題營銷部門做出了生產(chǎn)部門無法達(dá)到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾造成的沖突屬于()
A.系統(tǒng)模式
B.官僚模式
C.討價(jià)還價(jià)模式
D.關(guān)系模式
3.多項(xiàng)選擇題龐迪的沖突分析模式把沖突分為()
A.潛在沖突模式
B.官僚模式
C.討價(jià)還價(jià)模式
D.關(guān)系模式
E.系統(tǒng)模式
4.多項(xiàng)選擇題按沖突的形式,沖突可以分為()
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.感情沖突
D.關(guān)系沖突
E.行為沖突
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題