單項選擇題以下哪一點不是內(nèi)部招聘的優(yōu)點（）
A.能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用
B.所獲的人員的素質(zhì)比較可靠
C.在新工作的接受過程較快
D.能帶來新的工作經(jīng)驗和理念
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1.單項選擇題（）是人際關(guān)系學派的代表人物。
A.彼得.德魯克
B.彼得·圣吉
C.梅奧
D.泰羅
2.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)與管理各項工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，擔負著人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)性任務。
A.職務分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源配置
D.人力資源獲取
3.單項選擇題（）是人力資源配置的核心。
A.能力
B.知識
C.社會分工
D.科技
4.單項選擇題組織對人力資源開發(fā)的起點是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評價
D.薪酬
5.單項選擇題（）已成為最重要的經(jīng)濟資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題