單項選擇題（）也稱功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
A.要素評定法
B.工作記錄法
C.關(guān)鍵業(yè)績指標法
D.行為錨定法
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1.單項選擇題（）是超額勞動報酬。
A.計時工資
B.獎金
C.津貼
D.計件工資
2.單項選擇題為了確定新員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）
A.績效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測試法
3.單項選擇題人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出來的。
A.生產(chǎn)
B.供給
C.消費
D.經(jīng)濟發(fā)展
4.單項選擇題“集中決策，分散經(jīng)營”是哪種組織形式的原則（）
A.直線制組織
B.直線－職能制組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制組織
5.單項選擇題根據(jù)組織機構(gòu)的類型劃分，一般是在某個領(lǐng)導(dǎo)明顯干預(yù)之下生存的小型企業(yè)或是危急中的大型企業(yè)，屬于哪種組織機構(gòu)類型（）
A.事業(yè)性機構(gòu)
B.簡單結(jié)構(gòu)性機構(gòu)
C.有機型的機構(gòu)
D.大型生產(chǎn)機構(gòu)
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題