單項選擇題()是一個人就業(yè)前從事專業(yè)、職業(yè)技能學習的時期,是人生生涯的起點,也是素質形成的主要時期。
A.職業(yè)準備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應期
D.職業(yè)穩(wěn)定期
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1.單項選擇題經(jīng)濟活動人口主要是指()
A.地區(qū)的流動人口
B.就業(yè)人口和失業(yè)人口
C.就業(yè)人口和流動人口
D.失業(yè)人口和流動人口
2.多項選擇題有可能導致對應聘者評價偏低的誤差類型有()
A.暈輪效應
B.魔角效應
C.完美主義
D.近因效應
3.多項選擇題內部招聘的優(yōu)點主要有()
A.成本低
B.可靠性強
C.有利于企業(yè)增強活力
D.選擇余地大
4.多項選擇題美國人力資源管理模式的特點包括()
A.靈活的人力資源配置
B.終身雇傭
C.重視培訓
D.精神獎勵為主
E.物質獎勵為主
5.多項選擇題不適合新企業(yè)的需求預測方法包括()
A.團體預測法
B.趨勢分析法
C.回歸分析法
D.分合預測法
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題