多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)任務(wù)是什么?()

A.獲得最大的使用價(jià)值
B.發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性
C.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
D.實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資源跨文化管理對(duì)策中文化融合的基本前提表述不正確的是()。

A.確認(rèn)原則
B.相互理解
C.相互競(jìng)爭(zhēng)
D.相互尊重

2.單項(xiàng)選擇題()不屬于幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)計(jì)劃。

A.在招聘時(shí)重視應(yīng)聘者的職業(yè)興趣并提供較為現(xiàn)實(shí)的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.為員工提供職業(yè)指導(dǎo)
C.提供階段性的工作輪換
D.多樣化、多層次的培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)影響力來源中職位權(quán)力不包括()。

A.懲罰權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.合法權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的外因的是()。

A.實(shí)現(xiàn)理想的需要
B.社會(huì)人文環(huán)境
C.立法與執(zhí)法
D.組織制度因素

5.單項(xiàng)選擇題組織中的每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都找到合適地員工來承擔(dān)是人員使用的()原則。

A.人適其事
B.事得其人
C.人盡其才
D.事竟其功

最新試題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

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收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

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工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題