單項選擇題一般而言，測試的項目越多、時間越長，則（）
A.信度越高
B.信度越低
C.效度越高
D.效度越低
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1.單項選擇題關(guān)于招聘和工作分析關(guān)系的說法正確的是（）
A.招聘工作主要依據(jù)的是工作說明書
B.招聘主要依據(jù)的是崗位規(guī)范
C.崗位規(guī)范對于招聘沒有價值
D.工作說明對于招聘沒有價值
2.單項選擇題與需求層次理論聯(lián)系緊密的人性假設(shè)是（）。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自動人
3.單項選擇題美國公司為了在南美國家開辦分公司，首先將南美公司總部設(shè)立在巴西，然后通過巴西公司再發(fā)展其他南美國家的業(yè)務(wù)，實際上美國公司的跨文化管理策略是（）
A.規(guī)避策略
B.占領(lǐng)策略
C.借助第三方策略
D.滲透策略
4.單項選擇題最早對職業(yè)生涯系統(tǒng)研究的是（）
A.泰羅
B.梅奧
C.施恩
D.德魯克
5.單項選擇題保險公司銷售人員常用的薪酬模式是（）
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折衷模式
D.混合模式
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題