單項選擇題與需求層次理論聯(lián)系緊密的人性假設(shè)是（）。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自動人
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1.單項選擇題美國公司為了在南美國家開辦分公司，首先將南美公司總部設(shè)立在巴西，然后通過巴西公司再發(fā)展其他南美國家的業(yè)務(wù)，實際上美國公司的跨文化管理策略是（）
A.規(guī)避策略
B.占領(lǐng)策略
C.借助第三方策略
D.滲透策略
2.單項選擇題最早對職業(yè)生涯系統(tǒng)研究的是（）
A.泰羅
B.梅奧
C.施恩
D.德魯克
3.單項選擇題保險公司銷售人員常用的薪酬模式是（）
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折衷模式
D.混合模式
4.單項選擇題處于不斷成長和創(chuàng)新的環(huán)境中，生產(chǎn)技術(shù)一般也較為復(fù)雜的企業(yè)適合選用的人力資源戰(zhàn)略類型是（）
A.吸引戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.成本戰(zhàn)略
5.單項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性富余的情況時，較好的應(yīng)對措施是（）
A.裁員
B.培訓(xùn)員工
C.降低工資
D.購置新設(shè)備
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題