多項選擇題經(jīng)驗估計法，是根據(jù)有經(jīng)驗的工人、施工技術人員和定額員的實踐經(jīng)驗，并參照有關技術資料，結合施工圖紙、施工工藝、施工技術組織條件和操作方法等進行（）制定定額的方法。
A.分析
B.反復平衡
C.寫實記錄
D.座談討論
E.抽樣調查
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1.多項選擇題統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（）的統(tǒng)計資料，與當前生產技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制定定額的方法。
A.同類工程
B.生產同類產品的實際工時消耗
C.產量
D.不同類產品的產量
E.工作進度
2.單項選擇題時間定額亦稱（），是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的小組或個人，完成符合質量要求的單位產品所需的工作時間。
A.工時定額
B.勞動定額
C.時間耗費定額
D.費用定額
3.多項選擇題勞動定額是在正常施工生產技術組織條件下（）
A.為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準
C.預先規(guī)定在單位時間內合格產品的生產數(shù)量
D.預先規(guī)定單位時間內所必須的勞動消耗量
E.單位時間內的工作總量
4.單項選擇題薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，不包括（）
A.效率
B.公正
C.公平
D.合法
5.多項選擇題晉升，是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷，（）國內外現(xiàn)有的晉升機制。
A.基于年資的晉升機制
B.基于績效的晉升機制
C.基于資歷的晉升機制
D.基于人際關系的晉升機制
E.基于成績的晉升機制
最新試題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題，應建立（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題