A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標準
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準
C.預(yù)先規(guī)定在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預(yù)先規(guī)定單位時間內(nèi)所必須的勞動消耗量
E.單位時間內(nèi)的工作總量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率
B.公正
C.公平
D.合法
A.基于年資的晉升機制
B.基于績效的晉升機制
C.基于資歷的晉升機制
D.基于人際關(guān)系的晉升機制
E.基于成績的晉升機制
A.信度和效度
B.穩(wěn)定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和準確度
A.介紹
B.正題
C.主體
D.發(fā)問
A.參加社會保險，享受相應(yīng)的保障
B.國家規(guī)定的對育齡流動人口的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)
C.法律服務(wù)和法律援助
D.居住地人民政府規(guī)定的住房保障政策
E.居住地人民政府或者有關(guān)部門按照規(guī)定給予的表彰和獎勵
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
高處墜物包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。