A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
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A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請(qǐng)求賠償權(quán)
D.批評(píng)權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時(shí)聘用人員
E.違法犯罪人員
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。