A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
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A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請求賠償權(quán)
D.批評權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時(shí)聘用人員
E.違法犯罪人員
A.危險(xiǎn)因素
B.防范措施
C.安全常識
D.事故應(yīng)急措施
E.薪資標(biāo)準(zhǔn)
A.進(jìn)行安全教育
B.確保操作規(guī)程的遵守
C.確保安全措施的落實(shí)
D.設(shè)置安全標(biāo)示
E.降低安全事故的發(fā)生
A.循序漸進(jìn)
B.節(jié)約用地
C.集約發(fā)展
D.合理布局
E.服從管理
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
高處墜物包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。