多項(xiàng)選擇題收入保障計(jì)劃主要包括()。
A.企業(yè)年金
B.人壽保險(xiǎn)
C.住房援助計(jì)劃
D.教育援助計(jì)劃
E.工傷保險(xiǎn)
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1.多項(xiàng)選擇題員工津貼的特點(diǎn)有()。
A.單一性
B.動態(tài)性
C.均等性
D.平衡性
E.激勵(lì)性
2.多項(xiàng)選擇題對于生產(chǎn)部門評核項(xiàng)目主要考慮()。
A.目標(biāo)達(dá)成率
B.產(chǎn)量
C.質(zhì)量
D.用量
E.效益
3.多項(xiàng)選擇題績效獎金制度設(shè)計(jì)包括()。
A.明確制定動機(jī)
B.實(shí)施對象的確定
C.合理制定職位基數(shù)
D.確認(rèn)評核的方式及類別
E.確認(rèn)評核的差別
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)全員獎勵(lì)制度的形式有()。
A.收益分享
B.利潤分享
C.福利分享
D.持股分享
E.損失分擔(dān)
5.多項(xiàng)選擇題在確定技能工資時(shí),可將企業(yè)員工分為()三類。
A.技術(shù)工人
B.領(lǐng)導(dǎo)人才
C.非技術(shù)工人
D.管理與專業(yè)技術(shù)人員
E.專業(yè)技術(shù)人員
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題