多項(xiàng)選擇題崗位排列法的缺點(diǎn)有（）。

A.很難避免主觀因素
B.只能排列各崗位價(jià)值的相對(duì)次序
C.要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本相對(duì)較高
D.無(wú)法回答崗位之間的差距
E.很難避免客觀因素


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的方法主要有（）。

A.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法
E.員工調(diào)查法

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)（）包括企業(yè)薪酬總額的確定、使用、宏觀調(diào)控和檢查監(jiān)督。

A.工資總額管理
B.薪酬總額管理
C.薪酬管理
D.福利總額管理

3.多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的外部因素有（）。

A.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
B.地區(qū)、行業(yè)薪酬水平的差異
C.企業(yè)制定的薪酬原則與策略
D.政府的宏觀調(diào)控政策
E.國(guó)家法律法規(guī)

4.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的政策有（）。

A.業(yè)績(jī)優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先
B.工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先
C.工資優(yōu)先與福利優(yōu)先
D.需要優(yōu)先與成本優(yōu)先
E.文化優(yōu)先與效益優(yōu)化

5.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的常用原則，包括（）。

A.公平性
B.認(rèn)可性
C.安全性
D.激勵(lì)性
E.平等性