單項(xiàng)選擇題員工開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施前和結(jié)束時(shí)分別用難度相同的測(cè)試題對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行測(cè)試的方法是（）。
A.同類(lèi)員工比較評(píng)價(jià)法
B.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法
C.測(cè)試比較評(píng)價(jià)法
D.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
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1.單項(xiàng)選擇題一項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束以后，還應(yīng)對(duì)此培訓(xùn)進(jìn)行（）。
A.歸檔
B.統(tǒng)計(jì)
C.評(píng)價(jià)
D.總結(jié)
2.單項(xiàng)選擇題（）就是真正地因人施教，根據(jù)受訓(xùn)者不同的背景與不同的崗位需要，給每一個(gè)學(xué)員單獨(dú)設(shè)計(jì)課程計(jì)劃。
A.課外教學(xué)
B.單獨(dú)教學(xué)
C.以人為本
D.個(gè)性化教學(xué)
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過(guò)幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題