A.有趣的工作
B.工作有成就感
C.有晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)
D.有知趣相同的同事
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A.通過(guò)績(jī)效管理引導(dǎo)員工行為,將員工的活動(dòng)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),使其與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,最終實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.通過(guò)績(jī)效管理,可以“知人”,即清楚的了解員工的特點(diǎn)和工作狀況,可以為各項(xiàng)人力資源管理決策提供依據(jù)
C.一個(gè)科學(xué)、完整、健全的績(jī)效管理體系可以保證組織依法行事
D.通過(guò)績(jī)效管理,獎(jiǎng)勵(lì)組織倡導(dǎo)的行為,懲罰不符合組織價(jià)值觀的行為,可以建立或強(qiáng)化正確、明確的組織價(jià)值觀和文化
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效考評(píng)
D.反饋溝通改進(jìn)
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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是()
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是()
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括()
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括()
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性,組織通過(guò)幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念?()