A.公司的支付能力 B.員工素質(zhì) C.公司戰(zhàn)略 D.企業(yè)文化
A.工資和福利 B.工資和獎金 C.物質(zhì)和精神 D.貨幣和失誤
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
單一傭金計劃包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）