單項選擇題在確定部門級關(guān)鍵績效指標(biāo)時，指標(biāo)較少來自于其部門職責(zé)的部門是（）。

A.行政辦公室
B.財務(wù)部
C.人力資源部
D.銷售部


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1.多項選擇題績效反饋面談的主要目的有（）。

A.對被考核者的表現(xiàn)達(dá)成雙方一致的看法
B.使員工認(rèn)識到自己的成就和優(yōu)點
C.指出員工有待改進(jìn)的方面
D.協(xié)商下一個績效周期的目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)
E.對員工做出績效獎懲

2.多項選擇題績效的性質(zhì)包括（）。

A.結(jié)果性
B.多因性
C.行為性
D.多維性
E.動態(tài)性

3.多項選擇題設(shè)定績效指標(biāo)時，通常需要考慮的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.實用標(biāo)準(zhǔn)
B.科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)
E.量化標(biāo)準(zhǔn)

4.單項選擇題在對被考核對象進(jìn)行績效考核時，對其未作要求和期望但可以達(dá)到的績效水平，這種水平可以稱為（）。

A.擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.基本標(biāo)準(zhǔn)

5.多項選擇題績效管理成功與否，主要取決于（）。

A.評價指標(biāo)的設(shè)置是否科學(xué)合理
B.績效指標(biāo)的量化程度
C.績效指標(biāo)是否全面
D.評價方法是否實用有效
E.評價結(jié)果是否真正得到應(yīng)用