A.業(yè)績不佳者 B.中堅力量 C.表現(xiàn)尚可者 D.頂尖人才
A.在相同的管理層面對員工進行考核 B.將員工按能力進行區(qū)分 C.在相同的部門對員工進行考核 D.將員工按業(yè)績進行區(qū)分