多項(xiàng)選擇題彈性冗余原理的基本觀點(diǎn)有哪些？（）

A.勞動(dòng)強(qiáng)度要適度有彈性
B.腦力工作要適度有彈性
C.勞動(dòng)時(shí)間、工作定額要適度有彈性
D.目標(biāo)設(shè)置要適度有彈性


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2.多項(xiàng)選擇題下列哪些是人員內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)？（）

A.了解，選拔準(zhǔn)確性高，工作穩(wěn)定性高
B.緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系
C.快速適應(yīng)工作
D.來(lái)源廣，選擇面大

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些因素可能阻礙人員招聘？（）

A.主試者產(chǎn)生了暈輪效應(yīng)、首因效應(yīng)、趨中效應(yīng)和體貌效應(yīng)等
B.主試者自我講解過(guò)多
C.主試者對(duì)職位理解程度不夠?qū)е聼o(wú)法正確衡量
D.前任被試者的遺留印象

4.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的原則主要有哪些？（）

A.群體結(jié)構(gòu)的合理化
B.效益原則
C.充分就業(yè)
D.個(gè)體素質(zhì)高于崗位要求

5.多項(xiàng)選擇題人力資源配置有哪些規(guī)律？（）

A.宏觀地域配置的“點(diǎn)線面體律”
B.中觀產(chǎn)業(yè)配置的“成比例置換律”
C.微觀組織配置的“邊際效益遞減律”
D.克拉克定律