杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤(pán)規(guī)劃。

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。

按照員工購(gòu)買公司股票的資金來(lái)源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

健身計(jì)劃不包括（）。

員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來(lái)自各方面力量的推動(dòng)（）。

（）是國(guó)家立法建立的，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。