單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

A.員工薪酬
B.員工福利
C.員工績效
D.員工招聘


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2.單項(xiàng)選擇題威廉·配第和重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過的（）。

A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)的說法，正確的是（）。

A.由團(tuán)體成員交付全部保費(fèi)會(huì)使年輕人退出團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員缺乏流動(dòng)性有助于保持死亡率和疾病發(fā)生率的穩(wěn)定性
C.團(tuán)體保險(xiǎn)由企業(yè)全部付費(fèi)時(shí)，一般只要求75%的職工參加保險(xiǎn)即可
D.團(tuán)體保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人是正常在職員工是對臨時(shí)工的歧視

最新試題

典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。

題型：單項(xiàng)選擇題

影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

題型：單項(xiàng)選擇題

廣義的利潤分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題