A.目標(biāo)的具體性
B.目標(biāo)的難度
C.目標(biāo)的性質(zhì)
D.目標(biāo)的可接受性
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你可能感興趣的試題
A.自我管理型團(tuán)隊(duì)
B.問題解決型團(tuán)隊(duì)
C.多功能型團(tuán)隊(duì)
D.以上都不是
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.充分的資源
C.內(nèi)部競爭機(jī)制
D.支持與信任
A.中國
B.加拿大
C.美國
D.英國
A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.問題解決型團(tuán)隊(duì)
A.ERG理論
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。