單項選擇題下列不屬于勞動者行為目標(biāo)的是()
A.工資
B.利潤最大化
C.勞動條件
D.職業(yè)的穩(wěn)定性
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1.單項選擇題最先頒布最低工資法的國家是()
A.英國
B.法國
C.新西蘭
D.美國
2.單項選擇題ES>1是表示勞動力供給彈性如何?()
A.供給無彈性
B.供給有無限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
3.單項選擇題下列哪一項屬于勞動力的生產(chǎn)間接費用?()
A.生產(chǎn)費用
B.教育費用
C.工時損失費用
D.社會公共支出
4.單項選擇題勞動力需求曲線不變,勞動力供給曲線左移,對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響為()
A.減少,減少
B.減少,增加
C.增加,減少
D.增加,增加
5.單項選擇題下列關(guān)于邊際技術(shù)替代率的說法,不正確的有()
A.邊際技術(shù)替代率是勞動投入和資本投入相互替代的比率
B.邊際技術(shù)替代率數(shù)值為正
C.邊際技術(shù)替代率是等產(chǎn)量線的斜率
D.邊際技術(shù)替代率等于可變投入要素的邊際產(chǎn)品之比
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工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題