單項選擇題（）采用影響力來激勵員工實現(xiàn)組織目標的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.組織
D.計劃
E.配備人員
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1.單項選擇題當(dāng)通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項業(yè)務(wù)均達到同行業(yè)第一或者第二的地位時，他在從事哪方面的管理職能？（）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.夢想
2.單項選擇題（）是一套被組織成員共享的價值觀、信念和慣例習(xí)俗。
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.授權(quán)
D.正規(guī)化
E.文化
3.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是（）的責(zé)任？
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
4.單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能？（）
A.授權(quán)
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標桿學(xué)習(xí)
E.文化
5.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員，李鴻重新考察了這名雇員的具體情況，問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形，他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀？（）
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權(quán)變觀點
E.以上都不是
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題