單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能？（）
A.授權
B.全面質量管理
C.提拔
D.標桿學習
E.文化
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1.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員，李鴻重新考察了這名雇員的具體情況，問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形，他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀？（）
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權變觀點
E.以上都不是
2.單項選擇題王政堅信他的員工是有創(chuàng)造力的、負責任的。他看來屬于哪類經理人？（）
A.X經理
B.Y經理
C.Z經理
D.A經理
E.權變型經理
3.單項選擇題根據(jù)韋伯的官僚組織的觀，組織應當建立在什么基礎上？（）
A.個人忠誠
B.個人關系
C.理性的職權
D.家族關系
E.政企關系
4.單項選擇題工作標準化和采用工資作為激勵是哪種管理的特征？（）
A.官僚組織
B.科學管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學
5.單項選擇題泰勒的主要貢獻在于：（）。
A.科學管理
B.人力資源管理
C.人際關系
D.數(shù)量管理
E.全面質量管理
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題