A.個人忠誠
B.個人關系
C.理性的職權
D.家族關系
E.政企關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.官僚組織
B.科學管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學
A.科學管理
B.人力資源管理
C.人際關系
D.數(shù)量管理
E.全面質量管理
A.目標應當具有挑戰(zhàn)性,但是不要太難以達到
B.目標的設定應當涉及到雇員行為的各個方面
C.具體并且可以衡量
D.涉及到關鍵的結果領域
E.與報酬相結合
A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實際
C.涉及到關鍵的結果領域
D.明確時間
E.以上都不是
A.戰(zhàn)術計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.運作計劃
D.監(jiān)督計劃
E.組織計劃
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。