A.古典觀
B.法制觀
C.道德觀
D.社會經(jīng)濟觀
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A.誠信
B.利潤
C.環(huán)境
D.市場
A.雇傭型境界
B.獻身型境界
C.盡職型境界
D.利益主導型境界
A.依法為民經(jīng)營
B.廉潔清正
C.秉公執(zhí)法
D.服務社會,追求卓越
A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責任
B.在招聘員工時,優(yōu)先錄用男性
C.在報酬、培訓、升遷等方面為員工提供平等的機會
D.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道,為實現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機會
A.調(diào)節(jié)職能
B.導向職能
C.教育職能
D.認識職能
E.促進職能
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)文化的惟一性標準
價值觀也叫()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()