A.勞動者在用人單位連續(xù)工作十年的
B.勞動者在用人單位間斷性工作,但加總滿十年的
C.勞動者初次就業(yè),要求簽訂但用人單位沒同意的
D.勞動者在用人單位連續(xù)工作不滿十年但是距法定退休年齡不足十年的
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A.保障性
B.互助性
C.時限性
D.強制性
A.人力資源在使用過程中發(fā)揮作用的程度會有所變動
B.人在勞動過程中的價值會有所變化
C.個人的智力和體力水平會發(fā)生變化
D.個人的收入水平和工作內(nèi)容會發(fā)生變化
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.觀察法
D.員工記錄法
A.有關工作內(nèi)容的信息
B.有關工作條件的信息
C.有關工作資格的信息
D.有關工作效果的信息
A.研討會
B.案例研究
C.角色扮演
D.T小組
E.游戲
最新試題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
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