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A.怎么區(qū)分特許權(quán)使用費和利潤
B.新聯(lián)盟坐落在哪里
C.雙方的權(quán)益貢獻是什么
D.合資企業(yè)的董事會結(jié)構(gòu)如何
A.取得有效的經(jīng)營規(guī)模
B.整合合格的人才
C.共擔(dān)風(fēng)險呢
D.彌補短板
A.近年來，技術(shù)突破和重大創(chuàng)新越來越依靠學(xué)科間和產(chǎn)業(yè)之間的交流和合作
B.越來越多的企業(yè)以內(nèi)部研究和開發(fā)工作進行有效競爭
C.產(chǎn)品生命周期日益縮短，增加了時間的緊迫性和風(fēng)險暴露
D.產(chǎn)品生命周期日益縮短，提高了大量研究和開發(fā)投資的潛在回報
A.企業(yè)能按照比競爭對手高的價格出售產(chǎn)品和服務(wù)
B.企業(yè)能按照比競爭對手低的價格出售產(chǎn)品和服務(wù)
C.經(jīng)營活動的成本比競爭對手高
D.經(jīng)營活動的成本比競爭對手低
A.企業(yè)的核心能力是指企業(yè)在特定經(jīng)營中的競爭能力和競爭優(yōu)勢基礎(chǔ)的多方面技能、管理系統(tǒng)和技能的有機結(jié)合，是識別和提供競爭優(yōu)勢的知識體系
B.一個企業(yè)的核心能力越強，在并購中越容易取勝，但并購后的整合和重組會越困難
C.一般來說，R&D戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)建立超凡的核心能力
D.沒有核心能力的企業(yè)實施并購戰(zhàn)略后，競爭優(yōu)勢是不穩(wěn)定的、不扎實的
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
企業(yè)在進行全球營銷時，應(yīng)該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。