A.企業(yè)能按照比競爭對手高的價格出售產(chǎn)品和服務
B.企業(yè)能按照比競爭對手低的價格出售產(chǎn)品和服務
C.經(jīng)營活動的成本比競爭對手高
D.經(jīng)營活動的成本比競爭對手低
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A.企業(yè)的核心能力是指企業(yè)在特定經(jīng)營中的競爭能力和競爭優(yōu)勢基礎的多方面技能、管理系統(tǒng)和技能的有機結(jié)合，是識別和提供競爭優(yōu)勢的知識體系
B.一個企業(yè)的核心能力越強，在并購中越容易取勝，但并購后的整合和重組會越困難
C.一般來說，R&D戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)建立超凡的核心能力
D.沒有核心能力的企業(yè)實施并購戰(zhàn)略后，競爭優(yōu)勢是不穩(wěn)定的、不扎實的
A.所有權(quán)優(yōu)勢
B.競爭優(yōu)勢
C.內(nèi)部化優(yōu)勢
D.區(qū)域優(yōu)勢
A.回收本金和利潤，加劇東道國資金短缺
B.不合理的合資和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，使東道國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡
C.使東道國經(jīng)濟增長困難、失業(yè)增加
D.對東道國對外貿(mào)易施加局限
A.提升競爭力
B.限制合作技術(shù)的使用
C.防止過度競爭
D.分擔風險
A.客戶要素
B.自然環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。