護理人員彈性調(diào)配的程序為（）
a.科室申報
b.護理部核查
c.調(diào)配人員

護理人員彈性調(diào)配的原則包括（）
a.滿足臨床護理工作需求
b.維護護理人員合理權(quán)益
c.保證護理安全
d.應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特殊醫(yī)療任務(wù)
e.由護理部統(tǒng)一調(diào)配，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從護理部的調(diào)配安排不得以任何理由推諉、拒絕，不得截留所調(diào)配人員

人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項內(nèi)容（）
a.建立建全全院護理人員信息檔案
b.對各級護理人員進行資質(zhì)審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃，人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負責突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配

臨床責任護士任職資格包括以下哪些項（）
a.通過全國護士執(zhí)業(yè)考試，取得有效注冊
b.能獨立擔任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護理實踐能力，能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實踐技能服務(wù)于病人
d.各項考核合格
e.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導(dǎo)教學(xué)能力