A.通過對護(hù)理技術(shù)操作分級,實現(xiàn)護(hù)士能級對應(yīng),同時還可為公正、客觀、科學(xué)地考核護(hù)理操作技術(shù)提供依據(jù),促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化護(hù)理管理體系的完善
B.護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo):技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險
C.護(hù)理操作技術(shù)難度主要用于評價護(hù)理操作技術(shù)困難、復(fù)雜程度技術(shù)難度等級共劃分為1-5級,1級為最高難度,5級為最低難度
D.護(hù)理技術(shù)操作風(fēng)險主要包括兩個方面:一是患者接受操作后發(fā)生不良反應(yīng)或意外傷害的概率及其嚴(yán)重程度,二是操作本身所蘊含的對操作者的潛在危害
E.護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作
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A.對于特級護(hù)理、一級護(hù)理的患者允許N4、N3級護(hù)士為其實施護(hù)理操作
B.二級護(hù)理的患者,允許N2級及以上護(hù)士為其實施護(hù)理操作
C.三級護(hù)理的患者,允許N1級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作
D.對于特級護(hù)理、一級護(hù)理的患者允許N4、N3級護(hù)士為其實施護(hù)理操作,也允許N2、N1、N0級護(hù)士在N4、N3級護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實施護(hù)理操作
E.二級護(hù)理的患者,允許N2級及以上護(hù)士為其實施護(hù)理操作,也允許N1、N0級護(hù)士在N2級及以上護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實施護(hù)理操作
最新試題
凡屬護(hù)理科研項目中的科研資料,包括()等,均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
程序化脫機(jī)時需預(yù)測患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,N4:N3:N2:N1比例為()
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是()
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()
有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是()
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是()
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度,根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作,對于三級護(hù)理患者,允許()級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為重點,并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是()