人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容（）
a.建立建全全院護(hù)理人員信息檔案
b.對各級護(hù)理人員進(jìn)行資質(zhì)審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計(jì)劃，人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負(fù)責(zé)突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
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臨床責(zé)任護(hù)士任職資格包括以下哪些項(xiàng)（）
a.通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試，取得有效注冊
b.能獨(dú)立擔(dān)任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護(hù)理實(shí)踐能力，能夠熟練運(yùn)用本專業(yè)護(hù)理理論知識和實(shí)踐技能服務(wù)于病人
d.各項(xiàng)考核合格
e.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導(dǎo)教學(xué)能力
A.acd
B.abcd
C.acde
D.abce
E.abcde
A.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，注冊護(hù)士
B.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊護(hù)士
C.具有主管護(hù)師以上職稱
D.具備相應(yīng)?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)
E.符合吉林大學(xué)崗位競聘要求
A.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科在讀），注冊護(hù)士
B.具有療區(qū)護(hù)士長的工作經(jīng)歷
C.具有護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)
D.具有主管護(hù)師以上的職稱
E.具有副主任護(hù)師以上職稱
A.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊護(hù)士
B.具有副主任護(hù)師以上職稱
C.具有主任護(hù)師以上職稱
D.具有護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)
E.符合吉林大學(xué)崗位競聘要求
A.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，取得“助產(chǎn)技術(shù)合格”證書
B.經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握產(chǎn)科的基本技能要求，具備獨(dú)立工作的能力
C.經(jīng)過產(chǎn)科專業(yè)理論和技能培訓(xùn)，考核合格后仍需老師帶教上崗
D.熟悉掌握新生兒病室工作制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范以及突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案
E.熟練掌握產(chǎn)科專科及急救設(shè)備的使用，孕產(chǎn)婦及新生兒病情發(fā)生變化時(shí)配合醫(yī)生搶救的能力
最新試題
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
在層級護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級（）年。
護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）