單項(xiàng)選擇題相對(duì)而言,訪談分析法更適合對(duì)()的工作進(jìn)行分析。
A.程序設(shè)計(jì)師
B.煤礦工人
C.流水線裝配工人
D.打字員
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不會(huì)影響問(wèn)卷調(diào)查分析法使用效果的因素是()。
A.問(wèn)卷質(zhì)量
B.問(wèn)卷調(diào)查的目的
C.受調(diào)查者的文化水平
D.受調(diào)查者的興趣和態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題在觀察分析法中,運(yùn)用工作日志法不可能達(dá)到的目標(biāo)是()。
A.操作方便
B.節(jié)約成本
C.減少記錄誤差
D.信息完整詳細(xì)
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最新試題
按照雙因素理論,激勵(lì)因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果,同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱(chēng)為OCB。
題型:判斷題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型:判斷題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱(chēng)崗位評(píng)價(jià),是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
題型:判斷題