單項選擇題崗位工作內容的充實,有利于員工的身心健康,促進員工綜合素質的逐步提高和全面發(fā)展是崗位設計中的()
A.工作豐富化
B.工作擴大化
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境優(yōu)化
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1.單項選擇題對員工著裝修飾方面所做的規(guī)定屬于崗位勞動規(guī)則中的()
A.崗位規(guī)則
B.行為規(guī)則
C.時間規(guī)則
D.協作規(guī)則
2.單項選擇題勞動者從事勞動活動的繁重、緊張或密集程度指的是()
A.勞動負荷量
B.工作效率
C.腦力勞動緊張疲勞程度
D.勞動強度
3.單項選擇題崗位抽樣法的基本原理是()
A.概率論和數理統(tǒng)計
B.概率論和會計
C.概率論和工效學
D.概率論和勞動定額學
4.單項選擇題在問卷調查中,先問范圍廣泛的一般問題,后問崗位相關性很強的問題屬于()
A.漏斗型技術
B.簡潔技術
C.交替提問技術
D.開放式提問技術
5.單項選擇題采用現代數字技術如攝像機、錄音機等設備裝置記錄崗位有關信息的方法是()
A.關鍵事件法
B.活動記錄法
C.設計信息法
D.檔案資料法
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型:判斷題