多項選擇題基本的領導方法()。
A.是從各種具體的領導方法中概括出來的帶普遍性的認識和處理問題的方法
B.是可以指導具體的領導方法的
C.是不能代替具體的領導方法的
D.是領導方法的統(tǒng)領
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1.多項選擇題制訂目標是領導的主要職責,目標的特征有:()。
A.全局性
B.長期性
C.動態(tài)性
D.層次性
2.多項選擇題群眾路線的領導方法的理論依據(jù)是:()。
A.唯物史觀
B.辯證唯物主義的認識論原理
C.領導來源于群眾,又高于群眾
D.領導的工作是通過群眾來完成的
3.多項選擇題當前我國領導干部的心理、身體素質中包括了:()。
A.能從動態(tài)中求得心理平衡,自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?br/>B.頑強的意志
C.健康的身體
D.自重、自省、自警、自勵
4.多項選擇題在一個規(guī)模較大的領導系統(tǒng)中,領導者是分為不同層次的。這表明:()。
A.不同層次的領導崗位對領導的能力素質有不同的要求
B.對人才不僅要量才而用,還要量能而用
C.在實際工作中要避免大材小用,小材大用
D.不同層次的領導在職權的等級上是有差異的
5.多項選擇題當前我國領導干部的心理素質中包括了:()。
A.能從動態(tài)中求得心理平衡,自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?br />
B.良好的道德品質
C.有敏銳的感覺、良好記憶力、豐富的想象力
D.團結大眾的組織指揮能力
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跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
從垂直領導力到共享領導力,反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
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領導行為過程中組織工作的原則是()
題型:多項選擇題
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優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
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題型:判斷題