單項選擇題（）是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同一性，同時賦予與昂更多的職責、決策權(quán)和控制權(quán)的工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
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1.單項選擇題（）是最傳統(tǒng)的一種工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
2.單項選擇題工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”是由（）在人際關(guān)系理論中提出的。
A.泰勒
B.亞當·斯密
C.梅奧
D.狄德羅
3.單項選擇題工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)過四個時期，其中工作專業(yè)化時期是（）。
A.19世紀初到20世紀40年代
B.20世紀40年代到60年代
C.20世紀60年代到80年代
D.20世紀80年代至今
4.單項選擇題通常職務(wù)形態(tài)構(gòu)成可以分為三類，其中崗位的應(yīng)負責任比知識技能和解決問題的能力重要的是（）。
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山頂型
5.單項選擇題排序法選擇和確定標桿崗位，通常可選取總崗位的（）作為標桿崗位。
A.5%~10%
B.10%~15%
C.15%~20%
D.20%~25%
最新試題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
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工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
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員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
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題型：判斷題