單項(xiàng)選擇題（）是指崗位設(shè)置應(yīng)基于正常情況的考慮，不能基于例外情況。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級(jí)原則
D.一般性原則
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1.單項(xiàng)選擇題（）主要指工作的高級(jí)管理層。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
2.單項(xiàng)選擇題（）是構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素。
A.活動(dòng)
B.活動(dòng)間的邏輯關(guān)系
C.活動(dòng)的承擔(dān)者
D.活動(dòng)的執(zhí)行方式
3.單項(xiàng)選擇題（）針對(duì)管理層的工作分析。
A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法
4.單項(xiàng)選擇題（）適用于工作樣本數(shù)量少時(shí)使用，常用于收集工作描述、工作分類、工作范圍、工作所需能力、知識(shí)和技能等方面內(nèi)容的信息。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.資料分析法
D.觀察法
5.單項(xiàng)選擇題職能工作分析法最早起源于（）培訓(xùn)與職業(yè)職務(wù)中心的職位分析類系統(tǒng)。
A.法國(guó)
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.德國(guó)
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題