單項(xiàng)選擇題在工作分析效果評估資料的收集方法中，通過觀察為工作分析效果評估提供第一手研究資料的資料收集方法是（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.歷史資料研究法
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1.單項(xiàng)選擇題選擇評估標(biāo)準(zhǔn)是工作分析效果評估方案制定中的（）
A.第一個環(huán)節(jié)
B.第二個環(huán)節(jié)
C.第三個環(huán)節(jié)
D.第四個環(huán)節(jié)
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析效果評估的主要內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實(shí)反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度稱為（）
A.信度
B.效度
C.重合度
D.匹配度
3.單項(xiàng)選擇題由同一部門的員工組成，圍繞工作中的某一個問題，每周花一定時間聚集在一起，對問題進(jìn)行調(diào)查、分析并提出意見和建議。這種工作團(tuán)隊(duì)類型屬于（）
A.多功能型
B.自我管理型
C.興趣導(dǎo)向型
D.問題解決型
4.單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責(zé)、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性。這在工作擴(kuò)大化的實(shí)現(xiàn)途徑中被稱為（）
A.水平擴(kuò)大化
B.橫向工作擴(kuò)大化
C.縱向工作擴(kuò)大化
D.斜向擴(kuò)大化
5.單項(xiàng)選擇題在流水線生產(chǎn)上應(yīng)用最為廣泛的激勵型工作設(shè)計(jì)方法足（）
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個人的作用。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題