多項選擇題某一時間內(nèi)某一主體所負擔的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合稱為()。
A.職位
B.職務
C.職業(yè)
D.職組
E.崗位
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1.單項選擇題()是工作分析的一個最關鍵的主體,也是工作分析中的“天然的”最佳主體。
A.工作分析小組
B.工作任職者
C.工作分析對象的直接領導
D.專家
2.單項選擇題同一職系中職責繁簡、難以、輕重及任職條件充分相似的所有職位集合稱為()。
A.職務
B.職級
C.職位
D.職系
3.單項選擇題主要職責在重要性與數(shù)量上相當?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱稱為()。
A.職務
B.職組
C.職位
D.職系
4.問答題簡述工作分析的發(fā)展趨勢。
最新試題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題