問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的發(fā)展趨勢(shì)。
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2.多項(xiàng)選擇題工作分析面臨的挑戰(zhàn)有（）。
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的困難
D.社會(huì)環(huán)境的變化
E.組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化
3.多項(xiàng)選擇題工作分析的思想起源于社會(huì)分工思想，許多中外學(xué)者都論述如（）。
A.管仲
B.蘇格拉底
C.荀況
D.亞當(dāng)斯密
4.單項(xiàng)選擇題1950年，提出來(lái)職能職業(yè)分類計(jì)劃理論的是（）。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
5.單項(xiàng)選擇題工作分析，作為一項(xiàng)管理工具，是在美國(guó)科學(xué)管理之父（）的科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)。
A.狄德羅
B.賓漢
C.巴魯斯
D.泰勒
最新試題
工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有直接影響。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題